三精阀门考虑聘请外援提升企业竞争力
企业想快速发展怎么办?三精阀门有限公司给出了自己的答案——聘请“外援”。通过聘请职业管理团队对企业进行“会诊”,三精阀门祛除沉渣,注入新血,建立了一套适合企业发展的现代企业生产和管理制度,保障了企业的健康可持续发展。 每日生产的产品数量与产品种类的计划性不强、订单的执行状况缺乏跟踪管理、物流线路有交叉迂回、车间内在制品太多……这是精工咨询在对三精阀门进行“会诊”后给出的“诊断结果”。而经过针对性研究之后,该管理团队又给出了诸如建立生产计划与管理控制、生产现场的目视化管理导入、建立标准工时系统等建议,并被三精阀门一一采纳。“通过专业团队的分析和改进,目前整个企业的生产流程得到了大幅整合与提升,生产效率至少提高了15%,为今年三精阀门保持平稳增长提供了有效保障。 在当前全球金融形势持续下挫的大背景下,三精阀门在深化现代企业管理制度改革的同时,继续坚持企业发展制胜的两个“拳头”——质量与诚信。目前,企业已经建立了拥有专职人员的质保部门,对生产环节的每个零部件进行100%全检,确保每一个出口的产品都毫无瑕疵。同时,企业还继续与多年来的合作伙伴保持互信互助关系,在当前经济形势下互相扶持,共谋发展。 |